نشست صمیمی اعضای شورای صنفی کارمندان با معاون اداری و مالی دانشگاه برگزار شد

به گزارش روابط عمومی و اطلاع رسانی دانشگاه بیرجند، در ابتدای نشست صمیمی اعضای شورای صنفی کارمندان با معاون اداری و مالی دانشگاه، رئیس شورای صنفی کارمندان دانشگاه، ضمن قدردانی از حمایت‌ها و رویکرد مثبت مدیریت دانشگاه در رسیدگی به مسائل کارکنان، گزارشی از اهم اقدامات، پیگیری‌ها و فعالیت‌های این شورا طی ماه‌های گذشته ارائه کرد. وی همچنین بر نقش مؤثر شورای صنفی در انعکاس نظرات و دغدغه‌های کارکنان و ایجاد پلی ارتباطی میان بدنه کارمندی و مدیریت دانشگاه تأکید نمود. 
 
در ادامه، دکتر شریعتی‌نسب، معاون اداری و مالی دانشگاه، ضمن  قدردانی از تلاش‌های کارکنان دانشگاه و اعضاء شورای صنفی، بر ضرورت توجه ویژه به معیشت، رفاه و انگیزش منابع انسانی تأکید کرد.
وی اظهار داشت: «دانشگاه تمام توان خود را به کار گرفته تا ضمن استفاده بهینه از ظرفیت‌ها و منابع، گام‌های مؤثری در جهت بهبود شرایط کاری و ارتقای سطح رضایت شغلی کارکنان بردارد. بدون تردید افزایش رضایت و آرامش کارکنان، موجب رشد راندمان کاری و کیفیت خدمات دانشگاه خواهد شد.» 
 
در بخش دوم این دیدار، اعضای شورای صنفی به طرح مهم‌ترین مطالبات و پیشنهادهای کارکنان تا پایان سال جاری پرداختند. محورهای مطرح‌شده در این نشست شامل موارد زیر بود: 
 
افزایش مبلغ پرداختی کارت خرید اعتباری به مناسبت ماه مبارک رمضان و همزمان با آغاز این ماه؛ 
پرداخت پاداش مربوط به شش‌ماهه دوم سال؛ 
بازنگری و اصلاح روند انتخاب کارمند نمونه؛ 
افزایش بودجه رفاهی و پرداخت‌های مناسبتی در سال آینده؛ 
پرداخت هدیه به مناسبت روز تولد کارکنان؛ 
اجرای کامل آیین‌نامه جدید کارمندان دانشگاه؛ 
پرداخت فوق‌العاده بهره‌وری و فوق‌العاده فنی؛ 
و حضور نمایندگان شورای صنفی در شوراهای مرتبط با امور کارمندان. 
در پاسخ به این درخواست‌ها، معاون اداری و مالی دانشگاه با استقبال از دیدگاه‌ها و دغدغه‌های مطرح‌شده، بر رویکرد تعاملی و حمایت‌گرایانه مدیریت دانشگاه در قبال مسائل کارکنان تأکید نمود و وعده داد که پیشنهادهای مطرح‌شده در چارچوب قوانین و امکانات موجود، به‌طور جدی مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد. 
 
در پایان این نشست، اعضای شورای صنفی از تعامل سازنده، نگاه مثبت و رویکرد دغدغه‌مند معاون اداری و مالی دانشگاه نسبت به مسائل کارکنان قدردانی کردند و ابراز امیدواری نمودند که با استمرار این جلسات، زمینه‌های بهبود رفاه، انگیزش و رضایت بیشتر در میان کارکنان دانشگاه فراهم گردد.