نشست «اندیشه های مدیریتی رهبر شهید حضرت امام خامنه ای (قدس سره)» برگزار شد
به گزارش واحد رسانه و روابط عمومی معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، دکتر ایرج مهدیزاده، شامگاه دوشنبه ۲۸ اردیبهشت در میز گفتوگوی دانشگاهیان و مردم که با همکاری معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه بیرجند، بسیج اساتید و کارکنان، نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاههای استان و با موضوع «اندیشههای مدیریتی رهبر شهید حضرت امام خامنهای (قدس سره)» برگزار شد، به تبیین تفاوتهای بنیادین میان مدیر و رهبر پرداخت و بر جایگاه رهبری معنوی، خدمتگزار و مردمی در نظام اسلامی تأکید کرد.
تفاوت مدیر و رهبر
وی با بیان اینکه هر مدیر لزوماً رهبر نیست، گفت: مدیر ممکن است فرمانده پادگان، رئیس اداره، مدیر مدرسه یا مسئول یک مجموعه باشد، اما رهبری مفهومی فراتر از چارچوبهای اداری و سازمانی دارد. به گفته او، مدیر معمولاً از ابزارهای قانونی و اداری برای اداره مجموعه استفاده میکند، در حالی که رهبر با نفوذ بر قلب و رفتار انسانها، آنان را به حرکت در مسیر مورد نظر ترغیب میکند.
ویژگی اصلی رهبری؛ جذب نه اجبار
مهدیزاده تصریح کرد: رهبر افراد را با تهدید، اجبار یا ابزارهای اداری به حرکت وا نمیدارد، بلکه به واسطه شخصیت، مرجعیت علمی و نفوذ معنوی خود، آنان را جذب میکند تا از روی اختیار و علاقه همراه شوند.
رهبری در نظام اسلامی
وی با اشاره به مفهوم رهبری در نظام اسلامی افزود: علاوه بر ویژگیهای شخصیتی، مبانی توحیدی، قرآن کریم، سنت رسول خدا(ص) و سیره اهل بیت(ع) نیز از منابع قدرت رهبری به شمار میروند.
شباهت اندیشههای مدیریتی امام خمینی(ره) و رهبر شهید با سیره پیامبر(ص)
استادیار دانشگاه فرهنگیان خراسان جنوبی با اشاره به اندیشههای مدیریتی بنیانگذار جمهوری اسلامی و رهبر شهید اظهار کرد: با مطالعه اندیشههای مدیریتی حضرت امام خمینی(ره) و رهبر شهید، شباهت فراوانی با سیره رسول اکرم(ص) مشاهده میشود. به گفته او، الگوی مطلوب در نظام اسلامی، رهبری خدمتگزار است؛ رهبری که فارغ از مقام، ثروت و شهرت، خود را در خدمت مردم میبیند.
وی با اشاره به فرمایش پیامبر اسلام(ص) مبنی بر اینکه «من یکی از شما هستم»، تأکید کرد: رهبر نباید خود را از مردم جدا بداند.
نقد الگوهای غربی و بحران اخلاق در جهان امروز
رئیس دانشگاه فرهنگیان خراسان جنوبی در ادامه با انتقاد از نظامهای آموزشی غربی گفت: اگر این نظامها آنگونه که ادعا میکنند انسانساز و اخلاقمحور هستند، چرا امروز شاهد کشتار کودکان، جنگافروزی و نابودی ملتها هستیم؟ وی پرسید: آیا حمله به ملتهایی که خواهان استقلال هستند، نشانه اخلاق انسانی است؟
فقدان پیام انبیا؛ ریشه بحران تمدن امروز
مهدیزاده ادامه داد: رهبر شهید بارها تأکید داشتند که مشکل اصلی جهان امروز، فقدان پیام انبیا است. به گفته او، پیامبران انسان را به سوی الهی شدن هدایت میکنند، اما تمدن امروز تکبعدی شده و معنویت را کنار گذاشته است.
مدیریت جهادی؛ محصول انگیزه الهی و اخلاص
وی با اشاره به مفهوم رهبری جهادی تصریح کرد: مدیریت جهادی زمانی شکل میگیرد که انسان دارای انگیزه الهی، تقوا و اخلاص باشد. اگر انگیزه الهی در کار وجود داشته باشد، انسان از خودپرستی و دنیاطلبی فاصله میگیرد.
شاخصهای مدیر موفق از نگاه رهبر شهید
مهدیزاده در ادامه، از نگاه رهبر شهید، مهمترین ویژگیهای یک مدیر موفق را چنین برشمرد:
- گذشت
- همهسونگری
- استفاده از ظرفیت همه افراد
- پرهیز از نگاه تحقیرآمیز
- توجه به کوچکترین رفتارها
وی افزود: مدیر باید باور داشته باشد که خداوند ناظر بر اعمال انسان است، خود را خدمتگزار مردم بداند، اعتماد به نفس داشته باشد و در عین حال خود را مدیون مردم بداند.
قانونگرایی و شایستهسالاری
رئیس دانشگاه فرهنگیان خراسان جنوبی با تأکید بر قانونگرایی گفت: رهبر شهید معتقد بودند همه امور باید در چارچوب قانون انجام شود و در اجرای قانون نباید تفاوتی میان افراد وجود داشته باشد.
وی همچنین شایستهسالاری را یکی از محورهای اصلی اندیشه مدیریتی رهبر شهید دانست و تصریح کرد: شایستگی به معنای توانایی در خدمت به مردم و پیشبرد اهداف جامعه است، نه وابستگی سیاسی و جناحی.
ویژگیهای مدیر موفق و خدمتگزار
مهدیزاده مسئولیتپذیری، پاسخگویی، انتقادپذیری، قدرت اقناع، پذیرش اشتباه، مردمداری، همدلی، ادب، احترام و گفتوگو را از دیگر ویژگیهای مدیر موفق برشمرد و افزود: اعتماد به نیروها، مشورت، همکاری، تواضع، سادهزیستی، خیرخواهی و تلاش برای تأمین خواستههای بهحق مردم نیز از ویژگیهای مدیریت خدمتگزار است.
نتیجه مدیریت خدمتگزار
رئیس دانشگاه فرهنگیان خراسان جنوبی در پایان گفت: نتیجه چنین مدیریتی، آرامش درونی، اعتماد مردم و حکومت بر دلها خواهد بود و رهبران واقعی کسانی هستند که بدون تکیه صرف بر قدرت اداری و نظامی، بر قلب مردم حکومت میکنند.
