همکاری مرکز مشاوره و سبک زندگی با سازمان نظام مهندسی معدن در زمینه ارزیابی روان‌شناختی داوطلبان استخدام آغاز شد

در راستای ارتقای سلامت روان و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، طی تفاهم‌نامه‌ای مشترک میان مرکز مشاوره و سبک زندگی دانشگاه بیرجند و سازمان نظام مهندسی معدن،طرح غربالگری روان‌شناختی داوطلبان استخدامی این سازمان با موفقیت برگزار شد. این برنامه روز یکشنبه، ۲۲ تیرماه ۱۴۰۴، با حضور جمعی از مسئولان و متخصصان حوزه روان‌شناسی و منابع انسانی در سالن بشارت دانشگاه بیرجند برگزار گردید. در این رویداد، ۴۶ داوطلب استخدام مورد ارزیابی و غربالگری روان‌شناختی قرار گرفتند. این فرایند با هدف شناسایی ویژگی‌های روانی-رفتاری افراد و سنجش میزان انطباق آن‌ها با الزامات شغلی مربوطه انجام شد. در این نشست تخصصی، دکتر غلامرضا رحمانی و دکتر غلامرضا نوروزی از اعضای هیئت علمی دانشگاه، دکتر رضایی رئیس مرکز مشاوره و سبک زندگی دانشگاه، به همراه کارشناسان این مرکز حضور داشتند و با بهره‌گیری از دانش تخصصی و ابزارهای استاندارد، فرآیند ارزیابی را هدایت کردند. این همکاری می‌تواند گامی مؤثر در جهت نهادینه‌سازی رویکردهای علمی و روان‌شناختی در فرآیند جذب نیروی انسانی در نهادهای تخصصی باشد. همچنین اجرای چنین طرح‌هایی به ارتقای کیفیت محیط‌های کاری، افزایش رضایت شغلی و کاهش آسیب‌های روانی در محل کار کمک شایانی می‌نماید.