برگزاری کارگاه «تابآوری اجتماعی» با تأکید بر کاهش هزینههای بحران در سازمان
این دوره به همت مرکز مشاوره و سبک زندگی و با همکاری مدیریت برنامه، بودجه و تحول اداری برگزار گردید. در این کارگاه، تابآوری اجتماعی به عنوان توانایی یک جامعه، سازمان یا گروه اجتماعی برای «پیشبینی، جذب، سازگاری و بازیابی» در برابر شوکها و فشارهایی نظیر بحرانهای مالی، بلایا، تنشهای اجتماعی و فشارهای مزمن شغلی تعریف شد. دکتر مسعودی در این نشست تأکید کرد: «تابآوری اجتماعی یعنی کمهزینهترین عبور از بحرانها. وی تابآوری را فراتر از تحمل فردی دانست و آن را حاصل تعامل عواملی مانند سرمایه اجتماعی، اعتماد، حکمرانی شفاف، یادگیری جمعی، عدالت و دسترسی عادلانه به خدمات برشمرد.
مدرس کارگاه با اشاره به نشانههای تابآوری پایین در سازمانها، مواردی چون وابستگی به چند فرد کلیدی، منابع محدود، تغییرات مدیریتی بالا، تقاضای ناپایدار در مراکز حیاتی مانند بیمارستانها و جوامع تکمنبع اقتصادی را از عوامل افزایش آسیبپذیری عنوان کرد.
از پیامدهای کاهش تابآوری اجتماعی نیز به کاهش کیفیت تصمیمگیری، افزایش تعارض و قطبیسازی، کاهش اعتماد نهادی، توقف کارکردهای حیاتی و افزایش آسیبهای روانی اشاره شد. در پایان، دکتر مسعودی راهکار افزایش تابآوری را نه صرفاً در توانمندسازی فردی، بلکه در تقویت همکاریهای محلی، شفافیت، پاسخگویی و یادگیری جمعی از تجربههای گذشته دانست.
نظر شما :