برگزاری وبینار اهمال کاری

در جلسه اول دکتر موسوی‌نژاد ابتدا مقدمه‌ای در خصوص اهمال‌کاری بیان کردند و سپس به تعریف اهمال‎کاری پرداختند.اهمال‎کاری به معنای به تعویق انداختن، کنار گذاشتن، طفره رفتن، محول کردن کاری به فردا یا زمان دیگری است.

به معرفی و توضیح پرسشنامه اهمال‌کاری پرداخته شد و از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا آن را تکمیل کنند.

در جلسه دوم ابتدا به مرور مطالب جلسه اول و بررسی پرسشنامه پرداخته شد. سازوکار و الگوهای اهمال‌کاری بررسی شدند و ویژگی‎های افراد اهمال‎کار برشمرده شدند.

در اواسط وبینار نظریه مغزهای سه‎گانه (مغز قدیمی، میانی و منطقی) توضیح داده شد. انواع اهمال‎کاری شامل گرایشی، شناختی، جسمانی و آنلاین به طور کامل بررسی شدند. به توضیح مقیاس کمال‎گرایی هیل پرداخته شد و تکنیک‎های تغییر الگوهای رفتارهای اهمال کارانه تشریح شدند.

در پایان وبینار به تمامی سوالات شرکت کنندگان پاسخ داده شد.